Publicado em 03 de janeiro 2012, no portal SEBRAE, a matéria traz uma ótima notícia para os microempreendedores individuais (MEI), que são aqueles profissionais que trabalham por conta própria e se legalizam como pequenos empresários.
Eles estão isentos da cobrança de taxas e emolumentos da Junta Comercial do Estado de São Paulo (Jucesp) para fazer a alteração de seus registros. Em prática desde o início de dezembro, a medida beneficia o empreendedor individual que pretende mudar de endereço ou expandir seus negócios.
Para ler a matéria completa acesse o link: http://www.sebraesp.com.br/index.php/component/content/article/42-noticias/empreendedorismo/3010-jucesp-isenta-cobranca-de-empreendedor-individual
segunda-feira, 17 de dezembro de 2012
terça-feira, 9 de outubro de 2012
Brasil é uma opção para empreendedores
Matéria publicada no DCI em 08/10/2012
Os empreendedores estão chegando. E muitos deles já estão entre nós, vindos de todo o mundo em direção ao Brasil. Essa realidade de novo descobrimento é percebida nos números que registram o crescimento de estrangeiros que desembarcam no Brasil.
Foram quase 33 mil vistos concedidos, sobretudo os temporários de 90 dias para implantação de máquinas e equipamentos importados. Só para os Estados Unidos da América (EUA), foram emitidos cerca de 2.247 vistos.
Mesmo com obstáculos estruturais, caos burocráticos, tributação estratosférica, encargos trabalhistas complicados de lidar que dificultam a vida do empresário, seja ele brasileiro ou estrangeiro, cresce a procura de investidores que apostam no país e veem aqui uma oportunidade do que riscos.
Mercados saturados e a economia muncial em crise transformaram o Brasil em local atraente, com econimia aquecida e conjuntura favorável para a abertura de um negócio ou novo empreendimento.
Reflexo de uma maior afinidade com a proposta de negócio, mas também de uma estratégia de trabalho que casa perfeitamente com o momento de muitos desses empreendedores de chegada ao Brasil . O cliente estrangeiro precisa de uma empresa que "desbrave" o país para ele e traduza o modus operandi da cultura local.
A demanda pelo tipo de serviços, oferecido pelo mercado de escritórios virtuais, que normalmente era de pessoas que trabalhvam sozinhas ou em duplas, mudou de perfil com a crise global. A empresa tem elaborado propostas para escritórios prontos para grupos maiores, que variam de quatro a 30 pessoas.
Contrapondo as incertezas envolvidas na decisão de alugar um espaço ou optar pelos serviços de um escritório inteligente há um aumento da ordem de 25% nos contratos. Prova de que o negócio não para de conquistar o mercado, o grupo Your Office registra índices de crescimento de 10% a 20% ao ano no país.
terça-feira, 21 de agosto de 2012
As vantagens da regulamentação do home office
Autor: Samara Teixeira
Uma prática que vem crescendo e tornando-se diferencial nas empresas é o uso do home office como possibilidade de trabalho. Esta proposta simples oferece flexibilidade, praticidade e custos menores para as corporações. Para trabalhar em home office é necessário ser disciplinado, dedicado e organizado. Quem consegue administrar estas três características terá uma produtividade positiva.
Para Otávio Ventura, diretor da Your Office, empresa que disponibiliza salas executivas para locação, “o home office é uma exigência dos tempos modernos, e se torna cada vez mais comum como forma de contratação de serviços no Brasil. As vantagens são da formalização e valorização da atividade, garantias dos direitos do trabalhador, redução de custos, aumento das margens de lucro e da competitividade. Além disso, o trabalho em casa gera uma melhor qualidade de vida do funcionário que, consequentemente, garante mais disposição, resultados e o fim da locomoção entre trabalho e residência”.
A empresa que investe nesta prática pode economizar, segundo dados da Euromonitor International, até 2 mil dólares por ano para cada empregado que não ocupa o espaço físico. “O fato de poder trabalhar em casa com comodidade, sem passar pelo estresse diário do trânsito ou transporte público, é um grande atrativo para o colaborador. E também por se tratar de um sistema de fácil operação e simples de se administrar é uma possibilidade para empresas que queiram economizar no cenário econômico atual”, explica Ventura.
Outra vantagem é o fato de ajudar o meio ambiente para André Magro, gerente da área de expertise Hays Human Resources, “não são somente as indústrias que alteram o meio ambiente, nos escritórios existe o gasto de papel com impressões desnecessárias, bem como o gasto de energia elétrica, e com o home office este fatores diminuem”.
No Brasil, atualmente, 1,2% das empresas já adotam o sistema de trabalho home office. Para que este número aumente é fundamental o apoio do RH com a criação de uma logística para que esse novo método de trabalho seja eficiente e produtivo. “Neste intuito, a atuação das gerências e chefias diretas é fundamental, no sentido de cobrar resultados dos colaboradores ao invés de uma simples frequência, o que é muito melhor”, explica Ventura.
Visão nas empresas
Grandes corporações estão aderindo ao home office incentivando, cada vez mais, a prática, “a IBM, por exemplo, tem 25% do seu efetivo trabalhando em casa”, conta Ventura.
Empresas que querem se destacar no mercado estão oferecendo este benefício para serem mais atrativas, juntamente com o RH estão montando programas de home office com foco nos resultados,“ muitas vezes o profissional é mais produtivo em horários diferenciados e, com isso, as empresas estão mudando o plano de gestão para verificar os resultados dos colaboradores nestes períodos. Ou seja, fica mais fácil gerenciar se o funcionário está comprometido quando ele entrega maiores números dentro do prazo, independente da hora em que foi feito, esse é um ponto importante do home office, a liberdade de ação,” explica André.
Como cada profissional possui um perfil é necessário medir o nível de performance ao longo do programa de home office, para que seja realizado treinamentos para administração do tempo e tarefas, evitando um futuro desentendimento entre empresa e colaborador.
Fonte: As vantagens da regulamentação do home office
Portal Carreira & Sucesso
http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/treinamento-desenvolvimento/as-vantagens-da-regulamentacao-do-home-office
Uma prática que vem crescendo e tornando-se diferencial nas empresas é o uso do home office como possibilidade de trabalho. Esta proposta simples oferece flexibilidade, praticidade e custos menores para as corporações. Para trabalhar em home office é necessário ser disciplinado, dedicado e organizado. Quem consegue administrar estas três características terá uma produtividade positiva.
Para Otávio Ventura, diretor da Your Office, empresa que disponibiliza salas executivas para locação, “o home office é uma exigência dos tempos modernos, e se torna cada vez mais comum como forma de contratação de serviços no Brasil. As vantagens são da formalização e valorização da atividade, garantias dos direitos do trabalhador, redução de custos, aumento das margens de lucro e da competitividade. Além disso, o trabalho em casa gera uma melhor qualidade de vida do funcionário que, consequentemente, garante mais disposição, resultados e o fim da locomoção entre trabalho e residência”.
A empresa que investe nesta prática pode economizar, segundo dados da Euromonitor International, até 2 mil dólares por ano para cada empregado que não ocupa o espaço físico. “O fato de poder trabalhar em casa com comodidade, sem passar pelo estresse diário do trânsito ou transporte público, é um grande atrativo para o colaborador. E também por se tratar de um sistema de fácil operação e simples de se administrar é uma possibilidade para empresas que queiram economizar no cenário econômico atual”, explica Ventura.
Outra vantagem é o fato de ajudar o meio ambiente para André Magro, gerente da área de expertise Hays Human Resources, “não são somente as indústrias que alteram o meio ambiente, nos escritórios existe o gasto de papel com impressões desnecessárias, bem como o gasto de energia elétrica, e com o home office este fatores diminuem”.
No Brasil, atualmente, 1,2% das empresas já adotam o sistema de trabalho home office. Para que este número aumente é fundamental o apoio do RH com a criação de uma logística para que esse novo método de trabalho seja eficiente e produtivo. “Neste intuito, a atuação das gerências e chefias diretas é fundamental, no sentido de cobrar resultados dos colaboradores ao invés de uma simples frequência, o que é muito melhor”, explica Ventura.
Visão nas empresas
Grandes corporações estão aderindo ao home office incentivando, cada vez mais, a prática, “a IBM, por exemplo, tem 25% do seu efetivo trabalhando em casa”, conta Ventura.
Empresas que querem se destacar no mercado estão oferecendo este benefício para serem mais atrativas, juntamente com o RH estão montando programas de home office com foco nos resultados,“ muitas vezes o profissional é mais produtivo em horários diferenciados e, com isso, as empresas estão mudando o plano de gestão para verificar os resultados dos colaboradores nestes períodos. Ou seja, fica mais fácil gerenciar se o funcionário está comprometido quando ele entrega maiores números dentro do prazo, independente da hora em que foi feito, esse é um ponto importante do home office, a liberdade de ação,” explica André.
Como cada profissional possui um perfil é necessário medir o nível de performance ao longo do programa de home office, para que seja realizado treinamentos para administração do tempo e tarefas, evitando um futuro desentendimento entre empresa e colaborador.
Fonte: As vantagens da regulamentação do home office
Portal Carreira & Sucesso
http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/treinamento-desenvolvimento/as-vantagens-da-regulamentacao-do-home-office
quinta-feira, 19 de julho de 2012
Your Office entra com locação de salas para escritórios e Artany com mobiliário corporativo em parceria que permite primeiro show room da empresa gaúcha em São Paulo
25 de junho de 2012
Autor : Germinare Comunicação
Empresa que atua há 16 anos em serviços de escritórios inteligentes com soluções e suporte administrativo, o Your Office fechou parceria com a Artany, fabricante de móveis com 20 anos de atuação nesse segmento. O Your Office oferecerá um show room gratuito para a empresa gaúcha que fabrica móveis corporativos em MDF e MDP, que ficará à disposição dos clientes que optarem por alugar um espaço já mobiliado e decorado.
“Os clientes poderão escolher um ambiente com móveis diferenciados, sem nenhum gasto prévio. Ele só vai arcar com o custo do aluguel do mobiliário, caso realmente atenda as suas necessidades. Desta forma criamos uma parceria interessante para os dois lados, uma vez que antes comprávamos móveis que ficavam parados nas salas sem sabermos quando seriam utilizados”, afirma Otávio Ventura, diretor-presidente da empresa.
O grupo Your Office, segundo maior centro de negócios da América do Sul, é pioneiro na terceirização de espaços comerciais no país. Com moderna oferta infra-estrutura e de serviços, atende empresas de todos os tamanhos e áreas de atuação. As soluções e suporte técnico e administrativo, práticos e flexíveis, permitem o atendimento das diferentes necessidades dos profissionais.
Outra característica positiva do serviço do Your Office é que um escritório compartilhado permite uma solução inteligente para empresas e profissionais liberais com custos reduzidos e economia de tempo. Nos dias atuais, o empreendedor não é obrigado a possuir um espaço próprio e arcar com custos fixos. A empresa tem crescido na ordem de 20% ao ano no Brasil. Com base em Alphaville e filiais espalhadas pela capital, o Your Office recentemente lançou uma unidade na Avenida Paulista e, em menos de um ano, os negócios praticamente dobraram nessa filial.
Os custos das empresas que aderem ao projeto do Your Office ainda são inferiores ao dos escritórios físicos tradicionais. Além disso, a economia de tempo no trabalho chega a 30%. A explicação para isso está na otimização da logística, já que o locatário só paga pelos recursos que realmente usa. As estruturas modulares, modernas e eficientes e o apoio administrativo necessários permitiram às empresas aumentar sua competitividade. Acreditamos que esta parceria nos trará mais flexibilidade no atendimento de nossos clientes, finaliza Otavio Ventura.
Fonte: http://outrolado.com.br/quando-o-aluguel-e-mais-vantajoso-que-a-compra/
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