Brasil é opção para empreendedores estrangeiros diante da crise mundial

Por Otávio Ventura *

Os empreendedores estão chegando. E muitos deles já estão entre nós, vindos de todo o mundo em direção ao Brasil. Essa realidade de novo descobrimento é percebida nos números que registram o crescimento de estrangeiros que desembarcam no país.

Segundo dados do Ministério do Trabalho, o número de estrangeiros no Brasil a trabalho bateu recorde no primeiro semestre desse ano. Foram quase 33 mil vistos concedidos,sobretudo os temporários de 90 dias para implantação de máquinas e equipamentos importados. Só para os EUA, foram emitidos cerca de 2.247 vistos.

Mesmo com obstáculos estruturais, caos burocrático, tributação estratosférica,encargos trabalhistas complicados de lidar que dificultam a vida do empresário,seja ele brasileiro ou estrangeiro, cresce a procura de investidores que apostam no país e vêem aqui mais oportunidades do que riscos.

Mercados saturados e a economia mundial em crise transformaram o Brasil em local atraente, com economia aquecida e conjuntura favorável para a abertura de um negócio ou novo empreendimento. O Your Office, criada há 17 anos e que trouxe para o país o modelo de escritório inteligente, se depara hoje com um significativo aumento da procura por clientes estrangeiros, desde o segundo semestre de 2012.

Reflexo de uma maior afinidade com a proposta de negócio, mas também de uma estratégia de trabalho que casa perfeitamente com o momento de muitos desses empreendedores de chegada ao Brasil. O cliente estrangeiro precisa de uma empresa que “desbrave” o país para ele e traduza o modus operandi da cultura local.

A demanda pelo tipo de serviço, oferecido pelo mercado de escritórios virtuais,que normalmente era de pessoas que trabalhavam sozinhas ou em duplas, mudou de perfil com a crise global. A empresa tem elaborado propostas para escritórios prontos para grupos maiores, que variam de quatro a 30 pessoas.

Contrapondo as incertezas envolvidas na decisão de alugar um espaço ou optar pelos serviços de um escritório inteligente há um aumento da ordem de 25% nos contratos. Prova de que o negócio não para de conquistar o mercado, o grupo Your Office registra índices de crescimento de 10% a 20% ao ano no país.

(*) Otavio A. L. Ventura é diretor-presidente da Your Office

(Fonte: Germinare Comunicação)

Matéria publicada em: http://www.revistasupersul.com.br/artigo-brasil-e-opcao-para-empreendedores-estrangeiros-diante-da-crise-mundial/

Jucesp isenta cobrança de empreendedor individual

Publicado em 03 de janeiro 2012, no portal SEBRAE, a matéria traz uma ótima notícia para os microempreendedores individuais (MEI), que são aqueles profissionais que trabalham por conta própria e se legalizam como pequenos empresários.
Eles estão isentos da cobrança de taxas e emolumentos da Junta Comercial do Estado de São Paulo (Jucesp) para fazer a alteração de seus registros. Em prática desde o início de dezembro, a medida beneficia o empreendedor individual que pretende mudar de endereço ou expandir seus negócios.

Para ler a matéria completa acesse o link: http://www.sebraesp.com.br/index.php/component/content/article/42-noticias/empreendedorismo/3010-jucesp-isenta-cobranca-de-empreendedor-individual

Brasil é uma opção para empreendedores

Matéria publicada no DCI em 08/10/2012

http://www.dci.com.br/opiniao/brasil-e-opcao-para-empreendedores--id314785.html

Os empreendedores estão chegando. E muitos deles já estão entre nós, vindos de todo o mundo em direção ao Brasil. Essa realidade de novo descobrimento é percebida nos números que registram o crescimento de estrangeiros que desembarcam no Brasil.

Foram quase 33 mil vistos concedidos, sobretudo os temporários de 90 dias para implantação de máquinas e equipamentos importados. Só para os Estados Unidos da América (EUA), foram emitidos cerca de 2.247 vistos.

Mesmo com obstáculos estruturais, caos burocráticos, tributação estratosférica, encargos trabalhistas complicados de lidar que dificultam a vida do empresário, seja ele brasileiro ou estrangeiro, cresce a procura de investidores que apostam no país e veem aqui uma oportunidade do que riscos.

Mercados saturados e a economia muncial em crise transformaram o Brasil em local atraente, com econimia aquecida e conjuntura favorável para a abertura de um negócio ou novo empreendimento.

Reflexo de uma maior afinidade com a proposta de negócio, mas também de uma estratégia de trabalho que casa perfeitamente com o momento de muitos desses empreendedores de chegada ao Brasil . O cliente estrangeiro precisa de uma empresa que "desbrave" o país para ele e traduza o modus operandi da cultura local.

A demanda pelo tipo de serviços, oferecido pelo mercado de escritórios virtuais, que normalmente era de pessoas que trabalhvam sozinhas ou em duplas, mudou de perfil com a crise global. A empresa tem elaborado propostas para escritórios prontos para grupos maiores, que variam de quatro a 30 pessoas.

Contrapondo as incertezas envolvidas na decisão de alugar um espaço ou optar pelos serviços de um escritório inteligente há um aumento da ordem de 25% nos contratos. Prova de que o negócio não para de conquistar o mercado, o grupo Your Office registra índices de crescimento de 10% a 20% ao ano no país.

As vantagens da regulamentação do home office

Autor: Samara Teixeira

Uma prática que vem crescendo e tornando-se diferencial nas empresas é o uso do home office como possibilidade de trabalho. Esta proposta simples oferece flexibilidade, praticidade e custos menores para as corporações. Para trabalhar em home office é necessário ser disciplinado, dedicado e organizado. Quem consegue administrar estas três características terá uma produtividade positiva.

Para Otávio Ventura, diretor da Your Office, empresa que disponibiliza salas executivas para locação, “o home office é uma exigência dos tempos modernos, e se torna cada vez mais comum como forma de contratação de serviços no Brasil. As vantagens são da formalização e valorização da atividade, garantias dos direitos do trabalhador, redução de custos, aumento das margens de lucro e da competitividade. Além disso, o trabalho em casa gera uma melhor qualidade de vida do funcionário que, consequentemente, garante mais disposição, resultados e o fim da locomoção entre trabalho e residência”.

A empresa que investe nesta prática pode economizar, segundo dados da Euromonitor International, até 2 mil dólares por ano para cada empregado que não ocupa o espaço físico. “O fato de poder trabalhar em casa com comodidade, sem passar pelo estresse diário do trânsito ou transporte público, é um grande atrativo para o colaborador. E também por se tratar de um sistema de fácil operação e simples de se administrar é uma possibilidade para empresas que queiram economizar no cenário econômico atual”, explica Ventura.

Outra vantagem é o fato de ajudar o meio ambiente para André Magro, gerente da área de expertise Hays Human Resources, “não são somente as indústrias que alteram o meio ambiente, nos escritórios existe o gasto de papel com impressões desnecessárias, bem como o gasto de energia elétrica, e com o home office este fatores diminuem”.

No Brasil, atualmente, 1,2% das empresas já adotam o sistema de trabalho home office. Para que este número aumente é fundamental o apoio do RH com a criação de uma logística para que esse novo método de trabalho seja eficiente e produtivo. “Neste intuito, a atuação das gerências e chefias diretas é fundamental, no sentido de cobrar resultados dos colaboradores ao invés de uma simples frequência, o que é muito melhor”, explica Ventura.

Visão nas empresas

Grandes corporações estão aderindo ao home office incentivando, cada vez mais, a prática, “a IBM, por exemplo, tem 25% do seu efetivo trabalhando em casa”, conta Ventura.

Empresas que querem se destacar no mercado estão oferecendo este benefício para serem mais atrativas, juntamente com o RH estão montando programas de home office com foco nos resultados,“ muitas vezes o profissional é mais produtivo em horários diferenciados e, com isso, as empresas estão mudando o plano de gestão para verificar os resultados dos colaboradores nestes períodos. Ou seja, fica mais fácil gerenciar se o funcionário está comprometido quando ele entrega maiores números dentro do prazo, independente da hora em que foi feito, esse é um ponto importante do home office, a liberdade de ação,” explica André.

Como cada profissional possui um perfil é necessário medir o nível de performance ao longo do programa de home office, para que seja realizado treinamentos para administração do tempo e tarefas, evitando um futuro desentendimento entre empresa e colaborador.



Fonte: As vantagens da regulamentação do home office
Portal Carreira & Sucesso



http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/treinamento-desenvolvimento/as-vantagens-da-regulamentacao-do-home-office

Feliz Dia do Amigo - Your Office